不知这里有朋友做法律工作吗？或者有相关的朋友，因为我有个问题

我老爸九级伤残（单位受伤，但没有进行工伤鉴定），

我打了好几个电话，都没有问到什么地方可以做伤残证！

请问大家？

谢谢！

http://www.zscl.gov.cn/这个是舟山残疾联合会的网址

你尝试先跟残联联系下吧~

暴雨将至网友提供
●地方残联如何核发和管理残疾人证

核发和管理残疾人证是各级残联的职责，是残联管理职能的重要体现，是残联的经常**。各级残联要指定专人负责残疾人证的核发和管理工作。
《中华人民共和国残疾人证管理办法》对核发和管理残疾人证，作了明确规定：
(1)残疾人证由省级残联统一编号，县级残联负责核发和管理。
(2)以《中国残疾人实用评定标准》认定发证。对于明显残疾，易于认定残疾类别、等级者，可直接认定发证；县级残联难以直接认定残疾类别、等级者，请县及县级以上医院或专科医院检查后认定核发。
(3)严格按残疾类别、等级和残疾人证各栏具体要求填写残疾人证，并登记造册，建档立卡。
(4)残疾人康复脱残、死亡要及时收回残疾人证；残疾人证遗失要及时注销并补办新证。
(5)规范残疾人证的核发和管理工作，杜绝向非残疾人发证。

小蔡说事网友答复：

市社保局答复：按照《工伤保险条例》的规定，申请人提出工伤认定申请应当提交的材料有：一、工伤认定申请表（包括事故发生及伤害程度等基本情况）；二、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

你父亲是什么时候受伤的？

你父亲所在的单位是否为你父亲工伤保险参保手续？

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾**受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

   （四）患职业病的；

   （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

   （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

   （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位应在工伤事故发生后的30日内向劳动劳动部门提出工伤认定申请。对用人单位未按条例规定提出工伤认定申请的，在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日到劳动部门受理工伤认定申请之日期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

对用人单位未按条例规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一年时间就是申请工伤认定的时效，超过时效管理机构则不再受理。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。